Industria italiana a lemnului si mobilei, un sector esential al economiei nationale, se confrunta cu un deficit tot mai mare de forta de munca calificata. Conform unui studiu recent realizat de FederlegnoArredo, sectorul va avea nevoie de cel putin 22.000 de noi muncitori calificati pana in 2028 pentru a sustine cresterea, inovatia si competitivitatea internationala.

Cererea de lucratori calificati acopera mai multe domenii, inclusiv:

- Prelucrarea lemnului: operatori de gater, tamplari si tehnicieni de masini
- Productia de mobilier: asamblatori, finisori si designeri
- Silvicultura sustenabila: experti in aprovizionarea cu lemn certificat si managementul mediului.

Aceasta lipsa este cauzata in principal de imbatranirea fortei de munca si lipsa tinerilor care intra in industrie. Multi lucratori cu experienta se pensioneaza, in timp ce scolile profesionale se confrunta cu dificultati in atragerea studentilor spre meseriile din prelucrarea lemnului.
Sectorul italian al lemnului si mobilei este o parte esentiala a brandului "Made in Italy", recunoscut pentru maiestria si designul sau inovator. In 2023, industria a generat 49 miliarde de euro, iar peste 75% din productia de mobilier a fost exportata catre piete precum UE, SUA si China. Pentru a mentine aceasta crestere, companiile trebuie sa adopte noi tehnologii, precum automatizarea, prelucrarea CNC si materialele sustenabile, ceea ce necesita o noua generatie de muncitori calificati.

Cererea de forta de munca variaza in functie de regiune:

- Lombardia, Veneto si Friuli Venezia Giulia – Centre industriale puternice care necesita competente tehnice avansate
- Toscana si Emilia-Romagna – Cunoscut pentru mobilierul de lux si tamplaria artizanala, avand nevoie de experti in mestesuguri
- Sudul Italiei – Se concentreaza pe revitalizarea mestesugurilor traditionale pentru sustinerea economiilor locale.

Pentru a reduce deficitul de personal, institutiile italiene lanseaza programe de formare si ucenicie in parteneriat cu liderii industriei. Academia de Lemn si Mobilier, o initiativa sustinuta de FederlegnoArredo, isi propune sa instruiasca mii de tineri profesionisti in competente tehnice si digitale pana in 2028.

Lipsa fortei de munca aduce atat provocari, cat si oportunitati:

- Companiile trebuie sa investeasca in formare pentru a atrage tinerii si pentru a imbunatati competentele angajatilor existenti
- Automatizarea si digitalizarea vor avea un rol esential in compensarea deficitului de personal
- Recrutarea internationala ar putea deveni necesara pentru a acoperi cererea.

Pentru companiile care se confrunta cu provocari legate de forta de munca, AfaceriLemn.ro ofera informatii despre tendintele pietei, strategiile de recrutare si programele de formare, ajutand profesionistii din industrie sa ramana competitivi.

Surse:
1. federlegnoarredo.it
2. wwd.com
3. wood-furnitureacademy.it
4. camcom.it